Prêmio GPTW Bahia 2015

No dia 12 de maio, as práticas e políticas de recursos humanos do Labotatório Sabin foram reconhecidas pelo Instituto Great Place to Work, que elegeu o Sabin como a Melhor Empresa para Trabalhar na Bahia. Em 1º lugar no ranking realizado em parceria com o jornal Correio da Bahia, o Laboratório comemorou mais esta conquista: “Este primeiro lugar tem sua maior importância para nós, pois temos a certeza de estar contribuindo com a sociedade e nosso país, desenvolvendo e formando cidadãos melhores, para um país melhor, com valores pautados pela ética, transparência, respeito, credibilidade e confiança”, comemora a presidente executiva do Laboratório, Dra. Lídia Abdalla. 

A segunda edição da pesquisa contou com a participação de 35 empresas e mais de 25.000 funcionários impactados. No estudo, o maior peso da avaliação vem dos funcionários e, para o Sabin, esta é uma forma de validar o engajamento dos colaboradores, a confiança e orgulho que têm em fazer parte do time. “Funcionário satisfeito é sinônimo de bom negócio”, complementa a Diretora Administrativa e de Pessoas do Laboratório Sabin, Marly Vidal. Para a Dra. Lídia Abdalla, a conquista sinaliza que o Laboratório está cumprindo sua missão. “Estamos desenvolvendo pessoas, qualificando nossos profissionais, desafios, reconhecimento e celebração. Tudo isto para atendermos nossos clientes com excelência e com um serviço de qualidade”, acrescenta.

A pesquisa apontou os principais motivos que fazem colaboradores permanecer nas empresas: 45% oportunidade de crescimento e desenvolvimento, 29% equilíbrio pessoal versus profissional e 16% alinhamento dos meus valores com os da empresa. Com isso, foi possível perceber que as pessoas valorizam organizações com plano de carreira sólido e possibilidades reais de crescimento. “Receber o prêmio da GPTW em primeiro lugar veio chancelar o trabalho que realizamos há aproximadamente dois anos e meio. Muitos foram, são e serão os desafios, mas o empenho, dedicação e superação nos dá a segurança de que estamos no caminho certo”, acrescenta a Gestora Técnica/ Administrativa do Laboratório Sabin em Salvador, Dra. Tatiana Ferraz.

 As pesquisas de clima organizacional têm como propósito exatamente a medição do nível de satisfação dos funcionários com seus gestores e com a empresa como um todo. “A partir dos resultados dessas pesquisas é que o RH e todas as lideranças podem ver quem são seus funcionários, o que eles pensam, quais são os seus anseios e, com base nessas variáveis, quais seriam as melhores medidas para melhorar seus ambientes de trabalho”, complementa a Dra. Lídia Abdalla.